11月17日至20日，公司第二期青年員工培訓班成功在公司機關(guān)大會(huì )議室舉辦。公司董事長(cháng)張進(jìn)、總經(jīng)理李玲、副總經(jīng)理彭宏等領(lǐng)導出席開(kāi)班儀式。
開(kāi)班儀式上，總經(jīng)理李玲發(fā)表講話(huà)，向培訓班學(xué)員提出三點(diǎn)要求：一是要提高認識，加強學(xué)習，參訓學(xué)員都是各基層單位青年管理骨干，要充分認清公司當前發(fā)展形勢，準確把握公司未來(lái)發(fā)展趨勢；二是端正學(xué)習態(tài)度，充分理解培訓的重要性，真正把此次培訓作為提高自身理論和實(shí)踐知識的重要機遇；三是扎身基層，從一線(xiàn)做起，堅持學(xué)習，注重實(shí)踐，不斷提升自身素質(zhì)，為公司發(fā)展多做貢獻。董事長(cháng)張進(jìn)要求學(xué)員充分利用培訓班這個(gè)平臺，加強交流、相互學(xué)習、共同進(jìn)步，培養團隊合作精神和團隊學(xué)習理念。副總經(jīng)理彭宏主持開(kāi)班儀式，并強調了培訓班學(xué)習紀律等要求。
來(lái)自公司所屬8縣（市）10個(gè)基層單位共70名青年骨干參加了此次培訓班，培訓班共設企業(yè)管理、公文寫(xiě)作與處理、合同管理實(shí)務(wù)、運務(wù)及站務(wù)管理、人力資源管理、財務(wù)管理、安全法規等7項課程、16課時(shí)，分別由公司董事長(cháng)和各相關(guān)部室業(yè)務(wù)人員授課。本期培訓班仍采取理論考試與分小組演講相結合的方式，對培訓成果進(jìn)行檢驗。19日晚，培訓班結業(yè)儀式暨匯報演講在公司會(huì )議室舉行，8個(gè)小組學(xué)員代表依次上臺，交流了學(xué)習體會(huì )和感想，演講精彩紛呈、現場(chǎng)高潮迭起，公司領(lǐng)導張進(jìn)、孫慶仁、彭宏等不辭辛苦趕到現場(chǎng)擔任評委，并對各小組演講進(jìn)行了點(diǎn)評。演講結束后，公司將根據各小組學(xué)員理論考試平均成績(jì)及演講成績(jì)進(jìn)行綜合評分，并評選出優(yōu)秀學(xué)習小組予以公布。
第二期青年員工培訓班的圓滿(mǎn)結束，標志著(zhù)公司順利完成了第一輪青年員工培訓計劃。此輪培訓班的成功舉辦，為建立企業(yè)內部培訓機制開(kāi)好了頭、起好了步，營(yíng)造了一種簡(jiǎn)單、有效、學(xué)習的文化氛圍。公司將以此為契機，進(jìn)一步加大員工培訓力度，創(chuàng )新培訓形式，拓展培訓內容的深度和廣度，建立健全企業(yè)內部培訓體系，不斷提高員工學(xué)習積極性，最終實(shí)現學(xué)習型企業(yè)的目標。
（人力資源部 劉紅偉 供稿） |
